親の介護、家族だけで抱えないで。「相談する」も立派な介護です

初回の相談で、話しながら涙ぐまれるご家族は少なくありません。そして落ち着いたころ、皆さんよく似た言葉をおっしゃいます。

「こんな話、誰にもできなかったんです」

こんにちは、ケアプランセンター虹Life（宮崎県小林市）です。今日は、相談をためらっている方にこそ知ってほしい「現場の本当のところ」をお話しします。

知られていない事実①：本人に内緒で、家族だけの相談でいい

「親を連れて行かないと相談できない」と思い込んで、何か月も動けずにいた——そんなご家族に、何人も出会ってきました。最初の相談は、ご家族だけで大丈夫です。ご本人にどう切り出すかも含めて、一緒に作戦を立てるのがケアマネジャーの仕事です。「デイに行きたがらない親をどう誘うか」なんて相談、大歓迎です。

知られていない事実②：ケアマネジャーは「変えられる」

あまり知られていませんが、ケアマネジャーとの相性が合わなければ、途中で変更できます。気兼ねや遠慮で我慢を続ける必要はありません。介護は長い付き合いになるからこそ、「話しやすい人かどうか」で選んでいいのです。

知られていない事実③：きょうだい会議の「中立の議長」になれます

「介護の方針で、きょうだいの意見が合わない」——現場では定番の悩みです。実は、サービスの関係者とご家族が一堂に会する話し合いの場（サービス担当者会議）を設けて、ケアマネジャーが中立の立場で交通整理をすることができます。身内だけで話すとこじれる話も、第三者が入ると前に進むことがあります。

話すだけで、変わることがあります

相談を終えたご家族の表情が、来たときより少し軽くなっている——その瞬間のために、私たちはこの仕事をしています。「相談する」も、立派な介護のひとつです。